習(xí)近平總書(shū)記指出：“治國(guó)之要，首在用人?！鄙罨瘒?guó)企改革，必須把好選人用人這個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，用正確的選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)人，用事業(yè)和平臺(tái)激勵(lì)人。為深入貫徹國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生改革動(dòng)力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，12月28日，工業(yè)科技面向中層副職干部開(kāi)展中層管理崗位（正職）公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，從“讓我干”變成“我要干”，積極營(yíng)造想干事、能干事、干成事的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

    此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，工業(yè)科技黨委高度重視，從前期準(zhǔn)備工作開(kāi)始謀劃籌備至整個(gè)競(jìng)聘結(jié)束，始終堅(jiān)持實(shí)際制定競(jìng)爭(zhēng)選拔方案和環(huán)節(jié)，在全公司公開(kāi)發(fā)布競(jìng)聘上崗方案和職位，在完成個(gè)人報(bào)名、演講匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)后，根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果和個(gè)人基本情況，將在全公司進(jìn)行公示。

    競(jìng)爭(zhēng)上崗工作吸引全公司近三分之二副職干部報(bào)名參加，競(jìng)聘人主要匯報(bào)了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施等內(nèi)容，由工業(yè)科技領(lǐng)導(dǎo)班子組成的評(píng)審組注重實(shí)績(jī)與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)有機(jī)結(jié)合，在各評(píng)分環(huán)節(jié)上，突出不同的考核重點(diǎn)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德、能、績(jī)進(jìn)行評(píng)審，最大限度保證選準(zhǔn)選好干部。

    在國(guó)企改革的偉大事業(yè)中，工業(yè)科技突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍押饬繐?dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮出來(lái)，把重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向旗幟鮮明地樹(shù)起來(lái)，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，讓“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”成為新常態(tài)，使中層干部結(jié)構(gòu)更加合理，綜合素質(zhì)明顯提高，精神風(fēng)貌煥然一新，充滿了朝氣和希望，為更好的服務(wù)工業(yè)科技“百億”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。